Opzioni di abbigliamento invernale maschile per i lavoratori, consigli per la scelta

Molte professioni sono associate a rischi quotidiani dovuti alle condizioni meteorologiche. In inverno, è particolarmente importante proteggere i lavoratori dai fattori pericolosi. L'abbigliamento da lavoro invernale da uomo contribuisce a ridurre i rischi derivanti dall'ambiente esterno. Se scelto correttamente e in conformità con le normative statali, contribuisce a mantenere una temperatura confortevole, non limita i movimenti e protegge dal vento.

Tipi di abbigliamento

Esistono molti tipi di abbigliamento da lavoro invernale:

1. Giacche - a differenza di quelle normali, devono avere una fodera isolante staccabile con una fettuccia di chiusura. Sono obbligatori un collo caldo o di pelliccia e una "gonna" antivento lungo la vita;
2. Giacche imbottite: utilizzate per un isolamento aggiuntivo;
3. La tuta è un pantalone abbinato a una giacca. Offre una migliore protezione dal vento e dal freddo;
4. Le semi-tute sono un tipo di pantaloni da lavoro con un inserto in tessuto aggiuntivo che protegge il torace. L'inserto è fissato alle cinghie;
5. Gilet: indossati sopra le giacche, offrono ulteriore protezione dal vento. Spesso realizzati con elementi riflettenti;
6. La biancheria intima termica deve avere elementi in maglia aderenti sulle maniche e nella parte inferiore dei pantaloni;
7. Copricapi: ci sono cappelli invernali leggeri, isolanti e particolarmente isolanti, nonché passamontagna;
8. Guanti o muffole: realizzati in materiali impermeabili e resistenti al vento;
9. Calzature – devono essere idrorepellenti e isolanti. Possono anche essere dotate di puntale protettivo e soletta antiperforazione. A seconda dei materiali, le calzature si classificano in 3 gruppi principali: in vera pelle e suoi derivati, in gomma e cloruro di polivinile, in feltro (valenki) o in feltro.

Inoltre, l'abbigliamento isolante varia a seconda dell'intervallo di temperatura di utilizzo. Ogni zona climatica corrisponde a una specifica classe di protezione, a seconda dell'umidità, della temperatura e della velocità del vento. Ad esempio, in una zona con una temperatura di -25 °C, è necessario utilizzare indumenti di classe 3. Nella zona con temperature estremamente basse (fino a -41 °C), i lavoratori dell'estremo nord necessitano di indumenti di massima protezione, ovvero di classe 4.

Quali sono i materiali e i tessuti migliori?

Per la produzione di indumenti da lavoro caldi vengono utilizzati principalmente tessuti misti o sintetici con proprietà idrorepellenti. La norma GOST 12.4.218-99 definisce i requisiti tecnici per i materiali. La scelta dei materiali è influenzata dal settore a cui è destinato l'indumento prodotto.

I filler più comuni sono:

• Battuta leggera;
• Sintepon;
• Fibra cava;
• Thinsulate.

L'ovatta è composta da cotone idrofilo e una base a rete. L'ovatta con una densità di 200-400 g/m² viene utilizzata principalmente per isolare gli indumenti. Si distingue tra tessuto naturale e sintetico. L'ovatta naturale è composta da cotone, lino e lana, "respira", favorisce il normale scambio di umidità e trattiene il calore. Tuttavia, questo tessuto si disperde rapidamente, gli abiti da lavoro realizzati con questo tessuto sono pesanti e, grazie alla buona igroscopicità, diventa ancora più pesante in caso di pioggia. L'ovatta artificiale è costituita da una miscela di lana e fibre sintetiche o viscosa. È resistente all'usura e non si stropiccia. Questo tessuto è più leggero, quindi sostituisce gradualmente l'ovatta naturale.

L'ovatta sintetica (sintepon) è un materiale molto leggero, morbido ed elastico che offre un buon mantenimento del calore. Tuttavia, non assorbe bene l'umidità, si deforma facilmente e si arrotola sotto stress meccanico. A causa della sua fusibile, il sintepon non può essere utilizzato in indumenti destinati a lavorare con il fuoco e l'elettricità.

La fibra cava è realizzata in poliestere. È traspirante, resistente alle deformazioni, trattiene il calore, è leggera, durevole e di lunga durata. Tuttavia, questo tessuto non lascia passare l'acqua ed è molto più costoso delle imbottiture sintetiche. La fibra cava viene utilizzata per confezionare le uniformi dei dipendenti del Ministero delle Situazioni di Emergenza e delle compagnie petrolifere. Questo materiale isolante si è anche dimostrato ideale per indumenti speciali destinati all'uso a temperature estremamente basse.

Anche il Thinsulate, o lanugine artificiale, resiste a temperature estremamente basse e ha una buona resistenza all'usura. Tuttavia, è piuttosto costoso, accumula elettricità statica e, grazie al suo buon isolamento termico, le tute in Thinsulate possono essere utilizzate solo in un certo intervallo di temperatura, altrimenti sussiste il rischio di surriscaldamento. Thinsulate e holofiber hanno proprietà simili, ma l'holofiber è più voluminoso. Pertanto, se si devono svolgere lavori in cui è importante una precisa coordinazione dei movimenti, è meglio scegliere indumenti in Thinsulate.

Esistono criteri di isolamento termico per l'abbigliamento. L'unità di misura dell'isolamento termico è il clo. L'abbigliamento invernale in condizioni di lavoro gravose corrisponde a 6 clo, mentre una giacca imbottita a 3 clo.

Requisiti di abbigliamento

L'abbigliamento invernale dovrebbe innanzitutto proteggere il lavoratore dal freddo, in modo che le condizioni meteorologiche non influiscano sullo svolgimento delle mansioni ufficiali. La principale differenza rispetto alla normale uniforme è che senza indumenti specifici è impossibile svolgere alcune tipologie di lavoro. Pertanto, l'abbigliamento da lavoro invernale dovrebbe:

• Temperatura adeguata: proteggere dal freddo ma non surriscaldare;
• Assicurare la ventilazione del corpo, altrimenti l'umidità inizia ad accumularsi sotto i vestiti;
• Proteggere dall'umidità esterna;
• Proteggere dal vento; le cuciture degli indumenti invernali non devono essere aperte, altrimenti l'aria fredda penetra attraverso di esse;
• Non limitare i movimenti; a questo scopo vengono utilizzate strutture multistrato realizzate con diversi tipi di tessuto: tali indumenti da lavoro sono caldi, ma allo stesso tempo sottili;
• Essere resistenti all'usura, con accessori durevoli e funzionali;
• Il riempitivo non deve essere deformato e non deve presentare alcuna “migrazione” di fibre;
• Vestiti velocemente.

L'equipaggiamento per lavorare all'aperto in inverno deve impedire la penetrazione del freddo in qualsiasi posizione del corpo. Pertanto, i pantaloni sono realizzati con una vita alta e isolante. Una striscia antivento deve essere cucita alle giacche e le maniche devono avere un elastico, un polsino in maglia o una chiusura in velcro. È necessario che sotto la parte inferiore di ogni gamba dei pantaloni ci sia una coulisse per evitare che la neve entri nelle scarpe.

È inoltre necessario che gli abiti abbiano la vita regolabile. La parte posteriore della tuta deve avere una riserva di tessuto che permetta libertà di movimento. Inoltre, è opportuno controllare la taglia del cappuccio. Se non è regolabile, può oscurare la vista, creando ulteriore disagio.

Inoltre, l'abbigliamento da lavoro maschile deve essere adeguato al tipo di lavoro svolto. La tuta da saldatore deve essere realizzata con materiali densi e non infiammabili, impregnati con soluzioni speciali. I lavoratori che lavorano in condizioni meteorologiche difficili e sulle ferrovie devono indossare indumenti con elementi riflettenti. E se si lavora con sostanze pericolose in inverno, anche gli indumenti speciali devono essere impermeabili ai gas e ad alcuni tipi di liquidi.

È meglio realizzare abiti da lavoro dallo stile uniforme in tutta l'azienda. Gli psicologi hanno scoperto che le persone in uniforme ottengono risultati migliori e mostrano maggiore disciplina. Questi abiti da lavoro creano anche un senso di coesione e di appartenenza a un team.

 

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