Gli impiegati devono rispettare un dress code, ovvero rispettare determinate regole riguardanti l'abbigliamento e l'aspetto degli specialisti. Pertanto, l'abbigliamento da ufficio deve soddisfare determinati criteri, tra cui l'aspetto e il colore. In alcune aziende, la scelta errata del guardaroba dei dipendenti è percepita come una violazione delle norme e della disciplina del lavoro. Pertanto, gli impiegati devono sapere quali abiti scegliere e quali capi sono vietati al lavoro.
Cos'è il dress code in ufficio?
La vita di ogni persona è legata a regole, requisiti e restrizioni diverse. Queste riguardano anche la sfera aziendale. Ecco perché i dirigenti di diverse aziende introducono deliberatamente un dress code in ufficio. Si concretizza in un insieme di regole relative all'abbigliamento e all'aspetto dei dipendenti.
Il dress code enfatizza lo stile aziendale e contribuisce a creare un'atmosfera aziendale in ufficio.
L'abbigliamento da ufficio dovrebbe essere scelto correttamente non solo dalle donne, ma anche dagli uomini. Particolare attenzione è rivolta all'aspetto del gentil sesso. Non solo si dovrebbe scegliere il guardaroba perfetto, ma anche un'acconciatura, un trucco e una manicure adatti. In questo caso, la creazione di uno stile professionale è garantita.
Lo stile dell'abbigliamento aziendale in ufficio deve soddisfare determinati requisiti:
- rigore nell'abbigliamento: tailleur pantalone o gonna sono adatti. La palette di colori dovrebbe essere sobria, senza accenti vivaci;
- scarpe classiche: sandali aperti e modelli simili non sono ammessi. Accessori vari e inserti colorati sono ridotti al minimo. Le décolleté dai colori tenui sono adatte alle donne, mentre gli uomini dovrebbero acquistare scarpe;
- moderazione negli accessori: i gioielli dovrebbero essere discreti e realizzati in metalli preziosi nobili. Bigiotteria, dorature e un gran numero di bracciali, perline e altri elementi danno un aspetto sgradevole;
- Trucco discreto: questa regola vale anche per le donne, e il trucco dovrebbe essere in linea con lo stile dell'abbigliamento da ufficio per le ragazze. Pertanto, non sono ammessi eccessi o l'uso di tonalità accese. Si consiglia di scegliere colori tenui e beige per rossetto e ombretto;
- capelli ordinati e ben curati, anche se alcune organizzazioni proibiscono i capelli sciolti.
Spesso, l'abbigliamento da ufficio per ragazze e uomini è prescritto direttamente nel contratto di lavoro firmato durante l'impiego di uno specialista in una specifica azienda. In questo caso, la deviazione dal codice di abbigliamento può essere considerata una violazione della disciplina del lavoro. In alcune organizzazioni, ai dipendenti vengono forniti diversi completi che devono indossare al lavoro.
Modelli principali
Ci sono alcuni outfit considerati i più adatti all'ufficio. Sono rigorosi, ma anche comodi. Se tutti i dipendenti aderiscono a un unico stile, questo avrà un effetto positivo sulla produttività. Si creerà un'atmosfera aziendale proficua.
Per gli uomini
Lo stile di abbigliamento maschile adatto all'ufficio è considerato standard. I principali modelli utilizzabili per l'ufficio includono:
- camicie abbottonate, a maniche lunghe o corte;
- pantaloni classici;
- giacche da abito;
- Magliette con il logo dell'azienda presso cui lavora l'uomo;
- alcune aziende consentono di indossare jeans di colore chiaro;
- Per quanto riguarda le calzature, è meglio scegliere scarpe o mocassini in pelle, mentre sono vietate le scarpe da ginnastica;
- In uno stile professionale, gli uomini devono assolutamente indossare i calzini.
Le regole consolidate sull'abbigliamento da ufficio stabiliscono che gli uomini non possono indossare berretti o altri copricapi al lavoro, né pantaloni della tuta, pantaloncini e altri capi di vestiario con simboli sportivi.Spesso per il personale vengono scelti appositamente abiti aziendali con il marchio del brand. L'abbigliamento può essere fornito dalla direzione aziendale gratuitamente o dietro pagamento di un compenso.
Gli uomini dovrebbero indossare pochi gioielli. Catene o gioielli per il corpo sono ammessi. Nella scelta dell'abbigliamento da ufficio maschile, si tiene conto anche della combinazione di colori, che deve essere discreta.
Per le donne
Il guardaroba di una donna d'affari dovrebbe includere diversi tipi di abbigliamento. Il più rilevante è lo stile casual, da indossare quotidianamente. Se in azienda si svolgono eventi importanti, che prevedono visite di collaboratori o dirigenti, si scelgono abiti da sera classici, eleganti e sofisticati.
Un manager dovrebbe sempre apparire elegante e rigoroso. Consigli di guardaroba da esperti e stilisti:
- È importante non solo creare uno stile aziendale, ma anche tenere conto della necessità della donna di rimanere femminile, per questo vengono scelti abiti classici, che vengono accentuati con gioielli in oro o argento;
- per l'ufficio sono adatti gli abiti in velluto, cashmere o seta;
- il tuo guardaroba dovrebbe sicuramente includere gonne a tubino, camicette, giacche e pantaloni dritti di colori diversi, ma non dovrebbero essere troppo vivaci e appariscenti;
- Per l'ufficio, il nero è la scelta migliore, anche se sono accettabili anche le tonalità neutre chiare o il grigio;
- Si sconsiglia di scegliere scarpe con tacchi più alti di 4 cm;
- Le camicette con bottoni, i cardigan o le camicie sono ottime scelte;
- calzini o solette pulite, così come un tallone intatto sono considerati una condizione necessaria;
- Non sono ammessi abiti che presentino loghi, immagini o scritte di vario tipo, fatta eccezione per i modelli che presentino il marchio dell'azienda presso cui lavora lo specialista.
Alcune aziende consentono di indossare il denim, a patto che sia di colore chiaro.
Cosa non devi assolutamente indossare
Esistono alcuni modelli che i lavoratori d'ufficio non sono autorizzati a indossare. Questo include non solo l'abbigliamento femminile, ma anche quello maschile. I principali divieti per gli uomini includono:
- jeans standard, anche se alcune aziende consentono modelli di colore chiaro;
- pantaloni a vita bassa, in quanto la biancheria intima dello specialista e la schiena nuda non devono essere visibili;
- i calzini bianchi risalteranno sui pantaloni scuri, quindi devono essere abbinati alla tonalità dei pantaloni;
- pantaloni corti, pantaloncini o calzoni alla zuava, poiché le caviglie degli uomini devono essere coperte;
- sandali o altre scarpe che lasciano scoperte le gambe, anche se si indossano i calzini;
- Sono ammessi numerosi gioielli, ma sono ammessi gemelli, orologi, spille da cravatta e fedi nuziali.
Quando scegli l'abbigliamento da ufficio per le donne, dovrai rinunciare ai seguenti capi del tuo guardaroba:
- gonne eccessivamente corte; è considerata rilevante una lunghezza non superiore a 9 cm dal ginocchio;
- abiti o gonne troppo lunghi;
- Non sono ammessi abiti trasparenti in ufficio, poiché i dirigenti e i colleghi non devono vedere pizzi o spalline della biancheria intima;
- scollatura profonda;
- Magliette o canottiere;
- una grande quantità di bigiotteria, che non comprende gli orologi;
- tacchi alti o grandi plateau.
Nella foto si possono vedere esempi di forme di abbigliamento interessanti. Esistono alcune restrizioni che si applicano sia alle donne che agli uomini:
- jeans dotati di vari inserti, decorati con perline o altri dettagli;
- Magliette o camicie con fantasia floreale;
- jeans strappati;
- tute o alcuni elementi di abbigliamento sportivo, rappresentati da tute, collant o altri articoli simili per il guardaroba;
- infradito o sandali che lasciano scoperte le dita dei piedi;
- indumenti stirati o che formano pallini;
- maglioni troppo spessi.
Gli abiti da ufficio eleganti dovrebbero essere davvero pratici, comodi e attraenti. Non dovrebbero distrarre dal lavoro con colori sgargianti o fantasie elaborate. Se un impiegato sa scegliere i vestiti correttamente fin dall'inizio, non avrà mai discussioni con la dirigenza o i colleghi.
Pertanto, la scelta dell'abbigliamento da ufficio non è considerata un processo molto semplice, poiché è necessario tenere conto di tutti i requisiti del dress code. Avere un guardaroba adeguato è un requisito comune per molte aziende. Ogni impiegato dovrebbe sapere quali abiti sono ottimali e quali sono vietati al lavoro. La scelta dovrebbe basarsi su diversi criteri, tra cui l'aspetto degli abiti, il colore e la praticità. Se l'azienda tiene conto dei requisiti del dress code, si crea un'atmosfera davvero lavorativa che contribuisce all'efficace svolgimento delle responsabilità lavorative dei dipendenti.
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